メディアマックスジャパン株式会社では、フロントエンドエンジニアの正社員を募集しています。React,TypeScript,JavaScript等の言語を使って、フロントエンド開発をおこなって頂きます。経験者の転職・中途採用はもちろん、新卒者のご応募も大歓迎!

東京、京都オフィスでの勤務や、フルリモートワークもご相談可能な自由度の高い職場です。共通の言葉で語り合える仲間とともに、常に新しい技術に触れられる環境で仕事したい方のご応募をお待ちしています。

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年間休日120日以上
フレックスタイム制
リモートワーク相談可

業務内容

主な業務内容は以下になります。

  • React(TypeScript)を使用したフロントエンド開発
  • お客様との打ち合わせ、仕様策定
  • UI/UX設計
  • Figmaなどのデザインツールを使用したプロトタイプの作成
  • システム稼働後の運用保守

 

フロントエンドエンジニアの仕事は、Webデザイナーが制作したデザインをもとに、ユーザーに最適なUI/UXを提供できるようにコーディングをおこない、Webサイトを完成させることです。ご希望の場合は、自らデザイナーとしてデザインを起こして頂くことも可能です。

コーディングが終わったら、データをサーバーにアップロードし、レイアウト崩れやエラーが発生していないかを確認して納品完了。

大型案件では、複数のエンジニアで業務を分担することもあります。デザイナーや他のコーダーだけでなく、SE・プログラマー、進捗管理や仕事内容の調整をするWebディレクター等とコミュニケーションを取りながら作業を進行していきます。

主な業務は開発ですが、能力・意欲次第で幅広い業務をお任せすることもあります。クライアントの課題解決や、ユーザービリティ向上のために、自分の技術や経験を活かせた時には大きなやりがいを感じられます。

募集要項

応募資格 ●必須経験・スキル

  • Webアプリケーションまたは、WEBサイトの開発経験
  • CSS3、HTML5などでのコーディングの実績
  • React、Vue、Angularなどのフレームワークを使用した開発経験

●歓迎経験・スキル

  • TypeScriptを利用したフロントエンド開発
  • スタイルガイド、atomic designなどを使用した運用、開発経験
  • Jest, Seleniumなどを使用したテスト経験
  • Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどを使用したデザイン経験
  • Ruby on Rails または類似するフレームワークを利用したサーバーサイド開発
  • DDDやTDDなどの設計手法の経験

その他、Webアプリケーションの設計・開発・運用にかかわる諸経験は積極的に評価します。

勤務地 ●東京オフィス
東京都港区赤坂8-12-12
(赤坂見附・赤坂・乃木坂・青山一丁目より徒歩5-10分)


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●京都オフィス
京都市左京区吉田泉殿町1-34
(百万遍すぐ/出町柳徒歩7分)


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スキルや業務内容を鑑みて適切だと判断した場合は、スタッフのライフワークバランスを重視して、一定割合の自宅勤務を許可します。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00-15:00、標準労働時間8時間)
勤務日・勤務時間等 相談に応じます

・実績
スタッフA:月-金11:00-18:00(6時間) 水曜日在宅勤務
スタッフB:月-金10:00-19:00(8時間) 在宅勤務

※11時のミーティング以外、スケジュール管理は各自にお任せしています。平均して1日、8時間ほどで業務を終えています。
※スキルや業務内容に応じて、入社から相当期間はメンター/同僚となるスタッフに合わせて業務に当たってもらうことがあります。
※残業は基本ありません。タスク管理、スケジュール管理は各々責任を持っておこないます。
※土日出勤もありません。

給与 ●中途:月給25万円以上
※前職の給与や経験・能力を十分に考慮します。
※個人の努力を最大限に引き出せる評価制度があります。
待遇・福利厚生 新生活応援手当
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回)
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額15,000円まで)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・書籍、セミナー、必要機器など会社が負担します

  • 書籍代、勉強会、セミナー参加費用など
  • 必要な作業環境(周辺機器など)の購入
  • 必要なソフトの購入

・ランチ会(週1回ひとり1000円まで)
・コーヒー、ミネラルウォーター飲み放題

休日・休暇 【年間 120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期(2015年:3日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨)
・年末年始(2015年:5日)
・有給休暇(就業半年後に10日付与。以降労働基準法に準ずる)
・産後休暇、育児休暇(男性も)
・育児時短
・介護時短
・※「有給休暇がとりにくい!」という理不尽な雰囲気もありません。
・※産休、育休(男性も)しっかり取れます。
応募の流れ

応募エントリーフォームまたはメールでご応募ください。
あわせて、以下の書類を添付いただくかメール本文内に記入、もしくはご郵送ください。
書類選考の上、ご連絡いたします。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • ポートフォリオ、過去のデザイン実績サイトURLなどの参考資料
【送信先メールアドレス】

中途/新卒の区分、新卒の場合は卒業年度を明記してください。

選考プロセス

書類選考→面接(2-3回)→内定

※1次面接には必ず、またその後の各面接時に必要に応じて、弊社オリジナルの筆記試験を行います。
※初回面接はSkype等によるリモート対応可能です。(カメラ必須)

お問い合わせ ●京都本社:075-771-288
●東京本社:03-5474-0838

ご応募、ご質問、オフィス見学もお気軽にどうぞ!

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