Webディレクター・マーケター求人募集要項

メディアマックスジャパン株式会社では、プロジェクトの増加に伴い、Webディレクター・マーケターとして活躍して下さる正社員を募集しています。

Webディレクター・マーケティング経験2年以上の方の中途採用です。新卒採用はおこなっておりませんので、応募資格は転職をご希望の経験者のみとなります。京都オフィスでの勤務や、在宅でのフルリモートワークもご相談可能な自由度の高い職場です。

Check!

年間休日120日以上
フレックスタイム制
リモートワーク相談可

業務概要

ビジネスに、より深く寄り沿った立ち位置。いうなれば「Webディレクターの発展形」。それが【Webマーケティングディレクター・マーケター】です。

Webマーケティングのノウハウと、クリエイティブやシステム開発といった弊社の強みを活かした企画立案、ペルソナ設計、カスタマージャーニー・ワイヤーフレーム作成などの情報設計から、デザインや運用のディレクション、SEO対策、ネット広告運用まで、全工程に裁量が持てる魅力的なポジションです。

クライアントワークと自社案件の両方に携われます

安定的なクライアントワークとともに、自社Webプロジェクトの制作・運用があります。また、自社Webプロジェクト新規企画立案～実行も、全社挙げて推奨しています。

一方、「責任感」と「学習・成長力」が常に問われますが、チームメンバーで相談し、全て自分たちが決めた方針に沿って進めていけるため、大きなやりがいも得られます。もちろん、その還元も十分考慮される評価体系があります。

Webビジネスに必要不可欠な「Webマーケティングの力量」

今までのWebディレクターは、「サイトのリリース」までが主な役割でした。しかしワードプレス等の普及により、個人でも簡単にサイトが作れてしまう時代になった今では、一段階上の「プロジェクトの成功」までが求められます。つまり「WebビジネスにはWebマーケティングの力量が必要不可欠」なのです。

自社案件であれば勿論当然ですが、クライアントも求めるものが「その先」となった今、要件定義として「明らかな効果」を求められます。効果・利益が出なければ結局価値はゼロ。効果の最大化＋価値の最大化が、プロジェクトの最も重要な目的なのです。だから今、プロジェクトを成功に導くことができる「Webマーケティングディレクター・マーケター」を求めています。

Webサイトはリリースしてからが長い本番の始まり

Webマーケティングディレクター・マーケターの役割は「コンバージョンの向上」という目標を達成すること。そのためは、Webマスターとプランナーの役割を内包し、デザイナー、プログラマー、コーダーなどのスタッフのまとめ役として、プロジェクトを仕切っていくことが必要になります。また、サイトの運用（施策立案・サイト改善・運用管理）も重要な役割です。

Webプロデューサーの右腕として、クライアントとの折衝や進行管理を行い、プロジェクトが完成～成功へと進むように調整する現場監督的プレイヤーです。インハウス業務ならではの実務力・調整力・実戦力を更に磨き上げ、デジタルマーケティングのトータルプレイヤーを目指して下さい。

具体的な仕事内容

（１）各種ディレクション業務

プロジェクト進行管理：社内外のまとめ役、スケジュール管理

（２）Webマーケティング業務

サイト制作：マーケティング要件＋UI/UXを考慮した設計
サイト運用：集客、コンバージョン獲得強化、運用管理
各種インターネット広告：企画運用管理
コンサルティング：クライアントのデジタル環境の最適化

（３）顧客対応業務

折衝やコンサルティング：受託先対応など
レポーティング：受託先との定例月次報告会などの対応
既存オペレーションやスキーム見直し：サイト改善、業務効率化

（４）ご入社後の流れ

試用期間は、OJT後にスキルや業務内容に応じて入社から最大3カ月。まずは弊社業務の流れ、役割分担などを把握し理解して頂くため、ディレクションサポートのオフィスワークを行なって頂きます。

職場環境

スタッフは30代を中心に20代～40代までが活躍中。既婚者も多く、お子様がいらっしゃる方も多い職場です。

ワークライフバランス重視の働き方

残業は基本的にありません。時間内での効率的な作業を推奨しているからです。また、完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季・年末年始の休暇はもちろんのこと、遅出や早引、有給休暇なども、チームスケジュール／タスク管理次第で自由に取ることができます。

そのほか、産前産後休暇や育児休暇（育児休暇は男性も）など、育児に関する休暇もしっかり取ることができます。経験だけに囚われない柔軟性を持ったWebマーケティング職ご経験者の方や、腰を据え、将来を見据え、職務に取り組みたい方に最適な環境です。

募集要項

応募資格	歓迎するスキルやご経験（実務経験2年以上） ♦データを基にした運用【下記３項はインハウス実務経験（営業職経験ではありません）】（１）WebディレクターやWebマーケティング経験：2年以上のご経験（２）インハウスSEO経験やサイト運用管理：2年以上のご経験（３）広告運用：2年以上の各種実務経験(立案実行・豊富な知識) ♦問題解決に対する粘り強さ【課題解決策を提案でき、アウトプットとして落とせる事】（４）プロジェクト管理：内外の進行管理の経験や知識（５）顧客対応：折衝・レポーティング・ディレクション経験や知識 ♦マーケットやテクノロジー、対象に対する興味関心【効果最大化のための基礎知識とその適正】（６）html/cssなどの基礎知識やWord/Excel/PowerPointの基本的スキル（７）CMS（WPやMTなど）カスタマイズ構築：経験者優遇（８）情報収集力と解析分析力：自ら積極的に取り組む意思（９）調整能力：円滑なコミュニケーションが図れる方（１０）Google Adwords認定資格プログラム：取得者優遇上記（１）～（１０）いずれか、５つ以上当てはまる方を歓迎します。
勤務地	京都市左京区吉田泉殿町1-34　ダイショウ百万遍ビル3F （京阪電気鉄道・叡山電鉄出町柳駅徒歩7分／バス停「百万遍」すぐ） ※スタッフのライフワークバランスを重視していますので、スキルや業務内容を鑑みて適切だと判断した場合は一定割合の在宅勤務を許可します。大きな地図で見る
就業規定	主に平日10時～19時（標準労働時間8時間）個人の裁量によりますが平均して残業はほぼありません試用期間：OJT後、スキルや業務内容に応じ入社から最大3カ月スケジュール管理：各部署毎に一任しチームワークを重視主要業務：自社案件やクライアントワーク中心営業：電話営業や飛び込み営業は一切ありません出張：担当案件により月に1回（1～2泊）程度の可能性有り（応相談）
給与	月給25万円以上（経験者限定。新卒は募集していません。） ※ご経験により30万円以上のスタートも可能です ※前職の給与や経験・能力を十分に考慮します ※個人の努力を最大限に引き出せる年4回の評価制度があります
待遇・福利厚生	・給与改定（年1回）・賞与（年2回）・各種社会保険完備・通勤交通費支給（月額15,000円まで）・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・書籍、勉強会・セミナー参加、必要機器やソフトなどの費用は会社が負担します。・コーヒー、ミネラルウォーター飲み放題・新生活応援手当【社風・職場の魅力】ワークライフバランスに基づく勤務体制自己研鑽の推奨：書籍購入やセミナー参加など定期勉強会の開催社内環境、業務インフラ整備に工夫を凝らしています
休日・休暇	【年間 120日以上】・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期（2023年：3日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨）・年末年始（2023年：5日）・有給休暇（就業半年後に10日付与。以降労働基準法に準ずる）・産後休暇、育児休暇（男性も）・育児時短・介護時短 ※「有給休暇がとりにくい」という理不尽な雰囲気はありません。 ※産休、育休（男性も）しっかり取れます。
応募の流れ	応募エントリーフォームまたはメールでご応募ください。以下の書類を添付いただくかメール本文内に記入ください。書類選考の上、ご連絡いたします。ご質問、オフィス見学のご希望等ございましたら、お気軽にお知らせください。履歴書職務経歴書ポートフォリオ、過去の制作実績（サイトURL）などの参考資料（メールの場合の送信先：）
選考の流れ	書類選考→面接(2～3回)→内定 ※１次面接には必ず、またその後の各面接時に必要に応じて、弊社オリジナルの筆記試験を行います。 ※初回面接はSkype等によるリモート対応可能です。（カメラ必須）
お問合せ	♦京都本社：075-771-288